Coaching Individuel

AU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Pour une meilleure adaptation à un marché du travail mouvant, nous sommes amenés à développer certaines compétences relationnelles ou à améliorer certaines de nos capacités.

Coaching de développement. C’est un accompagnement adapté à une demande d’évolution spécifique.

Coaching de performance. Accompagnement qui vise à améliorer des capacités avérées pour en faire un atout majeur.

Les objectifs :

L’affirmation de soi Les limites à poser aux autres et à soi-même Les aptitudes relationnelles Améliorer la gestion du temps

Le développement de ses capacités créatives La prise de parole en public L’animation de réunion Une meilleure gestion du stress Toute compétence étudiée en entretien